Som anstalld far man oftast 10 sjukdagar per ar. Under dessa dagar far man 100% betalning utan karensdag. Anvander man inte dessa tio dagar sa flyttas de till nasta ar, sa man kan alltsa spara sina dagar. Men avslutar man sin anstallning sa brukar dessa forfalla och man far de valdigt sallan utbetalda i pengar eller liknande.
Varje foretag satter sina egna regler kring vad som galler for sjukdagar. Hos oss maste man ha ett lakarintyg om sjukdagen faller pa en fredag eller mandag (for att utesluta att den anstallda tar langhelg) eller om man ar sjuk langre an tre dagar.
Eftersom dessa tio dagar mer eller mindre ingar i din lon sa finns det en utspridd acceptans och beteende for att "chuck a sickie", det vill saga att man tar en sjukdag trots att man inte ar sjuk. Vanligaste sjalen till att chucka en sickie skulle jag saga ar bakfylla, bra vader/daligt vader, olika arenden som julshopping, fiske, serva bilen et c. Det finns manga som aldrig sparar upp sina sickies utan hela tiden anvander upp dem till icke-sjukrelaterade-aktiviteter och da blir det lite latt kris nar nagot hander och man behover dagarna... Nar dagarna ar slut tror jag att man kan fa viss ersattning fortfarande fran Centerlink (typ forsakringskassan) men det ar en teeny tiny ersattning som oftast inte tacker levnadskostnaderna. Forhoppningsvis har man en privat sjukforsakring som tacker inkomstbortfall vid sjukdom!
Inlägg
1 kommentarer:
Det fanns en tid då alla i Sverige kunde få 7 dagars sjukledighet utan läkarintyg och med 90% ersättning via försäkringskassan. Betraktades av många som en rättighet. Det blev många sommarstugor m.m. under den perioden.
Skicka en kommentar